Sacerdotes diocesanos y no diocesanos con responsabilidad en una parroquia.

ATENCIÓN:  Desde el 2023 el Programa de Liderazgo Sacerdotal se está impartiendo en las diócesis que lo solicitan y para los sacerdotes de dicha diócesis. Si estás interesado y en tu diócesis no se imparte el Programa, ponte en contacto con nosotros.

• El Programa de Desarrollo de Liderazgo Sacerdotal tiene como propósito que el sacerdote pueda revisitar su identidad sacerdotal para redescubrir cómo ser sacerdote hoy.
• Busca propiciar la transformación personal de los sacerdotes mediante la transformación de su liderazgo.
• Generar un cambio personal sostenible en el tiempo.
• Ofrecer una hoja de ruta concreta del proceso de Conversión Pastoral.
• Capacitar a los sacerdotes para que puedan llevar a cabo la conversión pastoral en sus parroquias y contribuir así a la transformación de la Iglesia.

• Aprender a vivir la sinodalidad como identidad de forma práctica y concreta.
• Experimentar que la conversión pastoral pasa por la conversión personal.
• Comprender el contexto de la conversión pastoral y apropiarse del proceso necesario para que se pueda llevar a cabo.
• Mirar hacia adentro (introspección), para ponerse en contacto con su identidad más profunda, como persona, como sacerdote y como líder.
• Transformar su paradigma de liderazgo actual, para acercarlo más al modelo de liderazgo de Jesús (Liderazgo de servicio).
• Adquirir claridad de dirección (visión), claridad de con quien camina (equipo) y claridad de los caminos por los que llegará a buen puerto (estrategia).
• Saber cómo crear, liderar y desarrollar un equipo de discípulos misioneros que den fruto y co-lideren con él la transformación de la parroquia.

El programa consta de 5 módulos de 2 días y medio de duración, en formato residencial.

Cada uno de los módulos ha sido diseñado contemplando dos perspectivas: el contexto pastoral y el desarrollo del liderazgo necesario para llevar a cabo la conversión pastoral.

Los contenidos se agrupan en 3 bloques que permiten al participante transitar por el itinerario de la conversión pastoral, apropiarse de cada fase y desarrollar las competencias necesarias para poder llevarla a cabo:

· Bloque I- Liderazgo, cultura y cambio en el proceso de conversión pastoral

Módulo 1: Se enfoca este módulo como un entrar en contacto con lo que significa de verdad la conversión pastoral. Se trabaja en profundidad qué significa este proceso de cambio profundo que pide la Iglesia actual. Se pretende lograr la comprensión de este cambio y sus implicaciones personales y comunitarias.

· Bloque II – Liderarse y dejarse transformar por el Espíritu Santo

Módulos 2 y 3: Se enfoca el liderazgo pastoral desde la perspectiva de conocerse y dejarse liderar y transformar, como sacerdote, por la acción del Espíritu Santo, para poder liderar y transformar la Iglesia actual en una Iglesia auténticamente misionera.

Estos módulos están centrados en un trabajo personal y profundo para tomar conciencia sobre la propia identidad sacerdotal y el paradigma de liderazgo actual del pastor, determinando qué aspectos deben ser transformados para poder llevar a cabo la conversión pastoral.

· Bloque III- Liderar y facilitar la transformación de otros

Módulos 4 y 5: Se enfoca el liderazgo desde la perspectiva de liderar, acompañar y desarrollar un equipo de discípulos misioneros alineados a una visión común para que cada persona pueda contribuir desde sus propios carismas y talentos.

Se incluye también una mirada a la transición de la parroquia para hacerla sostenible, teniendo en cuenta el contexto interno y externo dentro del actual entorno V.U.C.A.